Sachbearbeitung (m/w/d) im Gewerbeamt

zu besetzen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst die Führung und Überwachung des Gewerberegisters.
Dazu gehören insbesondere:

• Bearbeitung von Gewerbeanzeigen (An-, Um- und Abmeldungen)
  
• Erteilung von Gewerbeauskünften
  
• Bearbeitung von Anzeigen anlassbezogener, vorübergehender Gaststättengewerbe
  
• Durchführung von Gewerbeuntersagungs- und Widerrufsverfahren
  
• Antragsbearbeitung sowie Erteilung von Reisegewerbekarten
  
• Durchführung von Ordnungswidrigkeiten- und sonstigen Verwaltungsverfahren, auch in gewerberechtlichen Spezialgebieten (z. B. Gaststättenrecht, Preisangabenverordnung) einschließlich erforderlicher Vor-Ort-Kontrollen
• Erhebung von Verwaltungsgebühren sowie Wahrnehmung von Kassentätigkeiten als Außenstelle der Stadtkasse
• Überwachung der Einhaltung des Ladenöffnungsgesetzes
• Überprüfung der Einhaltung des Jugendschutzgesetzes durch Gewerbetreibende
• Erstellung ordnungsbehördlicher Verordnungen, insbesondere für verkaufsoffene Sonntage
• Vertretung im Bereich Bürgerservice

Es wird darauf hingewiesen, dass die Aufzählung der Aufgaben nicht abschließend ist und weitere oder ergänzende Aufgaben übertragen werden können.

Fachliche Anforderungen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (AL I) oder alternativ eine Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) oder Sozialversicherungsangestellte/r (m/w/d) mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
  
• fundierte Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht sowie in einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere VwVfG, VwGO, OWiG und OBG
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• idealerweise praktische Erfahrungen im Aufgabenbereich bzw. Kenntnisse im Ordnungsrecht sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen, insbesondere GewO, GewAnzV, HwO, BbgGastG, JuSchG, NiRSchG, PAngV und BbgLöG
• Grundkenntnisse in Englisch sowie Kenntnisse im Fachverfahren „VOIS-GESO“ sind wünschenswert

Persönliche Anforderungen:

• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
  
• eine selbstständige, strukturierte sowie engagierte Arbeitsweise
  
• eine ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
  
• ein ausgeprägtes Serviceverständnis sowie eine hohe Bürger- und Dienstleistungsorientierung
  
• Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktlösungsfähigkeit
  
• eine sehr gute Kommunikationskompetenz
  

Wir bieten:

• ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
  
• bei Vorliegen aller Voraussetzungen ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Kommunen (3294,98 Euro – 4045,24 Euro)
  
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage) sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
  
• flexible Arbeitszeitregelung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  
• eine strukturierte Einarbeitung
  
• im Rahmen des TVöD eine Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der ZVK, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Leistungsentgelt
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets sowie die Option des Fahrradleasings über den Arbeitgeber
• interne und externe Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• freie Kita-Plätze in unseren Betreuungseinrichtungen

Haben Sie Interesse?

• Anschreiben
  
• Lebenslauf (tabellarisch)
  
• Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Qualifikation
  
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber (sofern vorhanden)
  

gez. Manuela Saß
Bürgermeisterin